Quando se trata de administrar uma empresa, todos os recursos disponíveis podem ajudar a tornar esse processo mais fácil. Independentemente do tamanho da empresa, é importante ter uma boa estratégia de recursos, além de saber onde encontrá-los e como utilizá-los.

 

Esse guia simplificado de recursos para pequenas e médias empresas tem como objetivo ajudar os empreendedores a encontrarem as informações necessárias para tomar as melhores decisões para o seu negócio. Nele, você encontrará informações sobre como encontrar financiamento, contratar funcionários, marketing e muito mais.

 

Aqui estão os principais tópicos abordados:

– Fontes de financiamento para empresas
– Como contratar funcionários
– Marketing para empresas
-Ferramentas de gestão para empresas

 

Fontes de financiamento para empresas

Antes de buscar financiamento para sua empresa, é importante avaliar as opções e escolher a melhor forma de financiamento para atingir os seus objetivos. Existem diversas fontes de financiamento para empresas, como bancos, governo, venture capitalists (VCs) e outros investidores.

Bancos – Os bancos oferecem linhas de crédito para pequenas e médias empresas. Geralmente, os bancos exigem garantias, como imóveis ou equipamentos, mas podem ser uma ótima opção para empresas que estão começando.

Governo – Alguns estados oferecem financiamento para empresas, como o programa de financiamento do Small Business Administration (SBA). O governo também oferece incentivos fiscais para empresas, como isenção de impostos ou desconto nos impostos.

VCs – Os VCs são investidores que investem em empresas com um alto potencial de crescimento. Eles podem fornecer capital, contatos e outros recursos para ajudar as empresas a crescer.

Outros investidores – Existem diversos outros investidores que podem ajudar as empresas a crescer, como os angel investors (investidores anjos) e os investidores institucionais.

 

Como contratar funcionários

Quando se trata de contratar funcionários, é importante ter em mente que os salários não são os únicos fatores a serem considerados. É importante avaliar a compatibilidade da cultura da empresa com a dos funcionários e verificar se os candidatos possuem as habilidades e os conhecimentos necessários.

 

Alguns fatores a serem considerados na hora de contratar funcionários:

– Salários
– Benefícios
– Local de trabalho
– Disponibilidade
– Compatibilidade da cultura
– Habilidades e conhecimentos

 

Marketing para empresas

O marketing é uma ótima maneira de aumentar as vendas de uma empresa. Existem diversas estratégias de marketing, cada uma com seus próprios objetivos. Algumas das estratégias de marketing mais comuns são:

– Publicidade – A publicidade é uma estratégia de marketing que utiliza anúncios para promover os produtos ou serviços de uma empresa.

– Marketing direto – O marketing direto é uma estratégia de marketing que utiliza materiais de marketing, como cartões de visita, panfletos e e-mails, para se comunicar com os clientes.

– Marketing digital – O marketing digital é uma estratégia de marketing que utiliza canais digitais, como a internet e os celulares, para promover os produtos ou serviços de uma empresa.

 

Ferramentas de gestão para empresas

As ferramentas de gestão são ferramentas computadorizadas que ajudam os empresários a tomarem decisões inteligentes para o seu negócio. Elas podem ajudar a melhorar a produtividade, reduzir os custos e aumentar as vendas.

Algumas das principais ferramentas de gestão são:

– ERP – O ERP (Enterprise Resource Planning) é uma ferramenta de gestão que ajuda a planejar, controlar e monitorar os recursos da empresa.

– CRM – O CRM (Customer Relationship Management) é uma ferramenta de gestão que ajuda a gerenciar as relações com os clientes da empresa.

– SCM – O SCM (Supply Chain Management) é uma ferramenta de gestão que ajuda a gerenciar a cadeia de suprimentos da empresa.